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　　下一步，涪陵区委老干部局将构建“区委统筹—部门协同—社区落地”三级管理体系，明确职责清单，建立“工作室—中心站—联络点”网格化布局，形成组织建设三维联动机制；实施“银发智库”工程，按医疗、教育、农业、法律等领域分类整合老专家资源，并通过“青蓝传承”计划开展师徒结对，培养年轻干部；开发“幸涪储蓄”数字化平台，实现服务时长精准量化，建立“需求—资源—服务”三张清单动态管理机制，配套时间银行积分兑换制度，持续擦亮老党员工作室党建志愿服务品牌，打造银发力量融入基层治理的“涪陵样板”。